A liderança corporativa é algo imprescindível para os empreendedores e contadores que querem manter-se no mercado com excelência e crescimento.
É fato que estar à frente de uma equipe e gerenciar talentos não é uma tarefa simples, sendo um dos principais desafios de um líder, e exige conhecimento técnico e foco extremo nos resultados a serem alcançados.
Todos esses fatores são ainda complicados pelos afazeres do dia a dia, que comumente exigem muito do empreendedor que lidera um time.
O Líder e os resultados!
Foi pensando nessas dificuldades, que a Omie Academy desenvolveu o Curso de Liderança e Gestão de Pessoas e, desta vez, o especialista convidado é o professor e ex-diretor de Marketing da Intel (América Latina) Elber Mazaro!
Além de muita experiência na Liderança e Gestão de Pessoas, nosso especialista foca parte de sua carreira desenvolvendo pessoas e criando hábitos para o crescimento do líder/empreendedor e de seu negócio.
“O líder é a pessoa que está por trás dos caminhos a serem escolhidos na empresa.”
Cabe a ele escolhas que irão levar a empresa ao sucesso, mas, para isso, o líder precisa estar preparado e executar sua liderança de forma correta e inspiradora, levando em conta as pessoas (uma das chaves do sucesso de uma equipe) que estão com ele nessa jornada e transformando a vida de todos que pertencem à sua equipe.
O Líder Tecnológico
Mas uma coisa é certa – o líder precisa estar preparado para o futuro e, quando falamos do que há de vir, estamos falando de tecnologia. Para isso, Elber Mazaro nos apresenta aspectos que precisamos incorporar ao nosso cotidiano, para estarmos preparados para a liderança tecnológica:
1) Compreender com mais profundidade a construção lógica do que está por trás das coisas e ser um usuário ativo de tecnologia, isto é, estar familiarizado com as novidades e entender como elas podem auxiliar praticamente em nosso trabalho. Um exemplo disso é como as empresas já estão utilizando os chatboots para atender a seus clientes de maneira mais assertiva.
“Fique sempre ligado nas ferramentas tecnológicas que estão surgindo e podem auxiliar sua empresa!”
2) Tenha o modelo mental do hacker, isto é, ter um modelo mental que explora as possibilidades, a fim de abrir horizontes e encontrar caminhos para atingir objetivos ou resolver problemas.
“É importante aprender o modus operandi da tecnologia, para compreendê-la e transformá-la em forma de pensar.”
Eu não tenho as características de um Líder nato, e agora?
Se você tem aquele anseio de não ter nascido para ser um líder, fique calmo, existem mais de 100 características de liderança e é fato que você tem algumas dessas características, mas o que você precisa ter em mente é que um líder não nasce pronto, ele se desenvolve.
É esse desenvolvimento de características de liderança que irá despertar o líder em você e, assim, você poderá potencializar suas habilidades de liderança. O importante é assumir suas características e lapidá-las para tornar-se um líder de sucesso.
Ainda não sabe como começar a desenvolver suas habilidades como líder?
Então, chegou a hora de mudar sua perspectiva sobre a Liderança e a Gestão de Pessoas.
Acesse nossa plataforma de cursos para empreendedores e contadores, a Omie Academy, e conheça o curso de Liderança e Gestão de Pessoas.
Esta é sua chance de se desenvolver e conquistar o sucesso!
