Você já sabe exatamente quanto tempo precisa contribuir para garantir sua aposentadoria? Com as mudanças trazidas pela Reforma da Previdência, conhecer as regras da aposentadoria por tempo de contribuição tornou-se essencial para quem quer evitar surpresas e garantir tranquilidade financeira no futuro.
Neste artigo, você entenderá tudo sobre a aposentadoria por tempo de contribuição em 2025, como se preparar para essa etapa da vida, quais os principais benefícios dessa modalidade e como calcular corretamente o valor do benefício.
Leia até o fim e garanta o conhecimento necessário para planejar sua aposentadoria com segurança e aproveitar essa etapa da vida sem preocupações financeiras.
O que é aposentadoria por tempo de contribuição?
A aposentadoria por tempo de contribuição é um benefício previdenciário concedido pelo INSS aos trabalhadores que atingem um período mínimo de contribuição ao longo de sua carreira. Antes da Reforma da Previdência, bastava cumprir o tempo exigido de contribuição para garantir o direito ao benefício, sem necessidade de idade mínima.
Como funciona após a Reforma da Previdência?
Desde 2019, para se aposentar por tempo de contribuição, além do tempo mínimo exigido, o segurado também precisa cumprir uma idade mínima progressiva, que aumenta ano a ano até atingir o limite definitivo.
Em 2025, as mulheres devem possuir 30 anos de contribuição e idade mínima de 59 anos. No caso dos homens, é necessário ter 35 anos de contribuição e idade mínima de 64 anos.
Essa idade mínima continuará aumentando anualmente até alcançar 62 anos para mulheres e 65 anos para homens.
Se o segurado já contribuía antes da reforma, ele pode se encaixar em uma das regras de transição, que explicaremos mais adiante.
Caso o segurado não atenda aos critérios exigidos para a aposentadoria por tempo de contribuição, outra opção viável pode ser a aposentadoria por idade, que possui regras distintas, mas pode ser mais acessível para algumas categorias de trabalhadores.
Quais os benefícios da aposentadoria por tempo de contribuição?
Quando pensamos na aposentadoria, uma dúvida comum é se realmente vale a pena optar pela aposentadoria por tempo de contribuição. Afinal, é importante avaliar cada vantagem com atenção, considerando o que realmente faz sentido para você.
Entre os principais benefícios da aposentadoria por tempo de contribuição está justamente o fato de permitir que você encerre a vida profissional mais cedo. Ou seja, se você já contribuiu por muitos anos, essa pode ser a maneira mais rápida de começar a usufruir do descanso merecido, com mais qualidade de vida e tempo para se dedicar a projetos pessoais ou família.
Outro ponto importante é a previsibilidade financeira que essa modalidade proporciona. Por já conhecer quanto tempo foi contribuído e os valores envolvidos, fica mais simples planejar o futuro, definindo com clareza quanto será possível receber de benefício e em que momento a aposentadoria será alcançada.
Além disso, quem contribuiu por um período longo e com valores mais altos durante a vida profissional poderá garantir um benefício mais vantajoso. Isso porque o cálculo da aposentadoria por tempo de contribuição costuma levar em conta uma média salarial, beneficiando quem manteve um histórico consistente de remuneração elevada.
Por fim, não podemos esquecer que ainda existem as chamadas regras de transição, que favorecem especialmente quem já estava próximo de se aposentar antes da Reforma da Previdência. Dessa forma, é possível garantir condições mais vantajosas, minimizando eventuais perdas financeiras ou necessidade de prolongar o período de contribuição.
Em resumo, aposentar-se por tempo de contribuição pode ser uma boa decisão para muitas pessoas, desde que seja feita uma análise individualizada. Avalie suas necessidades, o momento atual da sua vida e considere buscar orientação profissional especializada, garantindo uma escolha segura e vantajosa.
Afinal, planejar o futuro é garantir tranquilidade no presente.
Tipos de aposentadoria por tempo de contribuição
Quem planeja se aposentar por tempo de contribuição precisa entender bem as opções disponíveis para escolher aquela que mais se encaixa em seu perfil e objetivos.
Conhecer as três principais modalidades dessa aposentadoria é essencial para garantir que o benefício seja obtido da maneira mais vantajosa possível, evitando surpresas ou prejuízos financeiros no futuro.
Confira quais são essas alternativas e descubra qual delas atende melhor às suas expectativas:
1. Aposentadoria proporcional
Modalidade disponível apenas para quem já estava no sistema antes de 1998. Permite a aposentadoria antes do tempo integral, mas com um valor reduzido proporcionalmente ao tempo contribuído.
2. Aposentadoria integral
Para quem atingiu o tempo mínimo de contribuição, a aposentadoria integral considera a média dos 80% maiores salários do segurado, multiplicada pelo fator previdenciário. O valor do benefício pode variar conforme o histórico salarial do trabalhador.
3. Aposentadoria por pontos
Essa modalidade soma a idade do segurado ao tempo de contribuição. As mulheres precisam de 92 pontos (mínimo 30 anos de contribuição) e os homens necessitam de 102 pontos (mínimo 35 anos de contribuição). Essa regra favorece quem começou a trabalhar cedo, permitindo uma aposentadoria mais vantajosa antes da idade mínima exigida.
Quem tem direito e quais os requisitos da aposentadoria por tempo de contribuição?
Têm direito à aposentadoria por tempo de contribuição os trabalhadores que realizam contribuições regulares ao INSS e cumprem requisitos específicos estabelecidos pela Previdência Social.
Confira abaixo quem pode se aposentar nessa modalidade e quais são os critérios necessários:
Quem tem direito à aposentadoria por tempo de contribuição?
Empregados do setor privado com carteira assinada
São profissionais registrados formalmente pelas empresas e têm a contribuição ao INSS descontada diretamente da folha de pagamento.
Trabalhadores autônomos e domésticos
São profissionais independentes ou trabalhadores domésticos que efetuam, por iniciativa própria, o pagamento mensal ao INSS, garantindo sua cobertura previdenciária.
Professores
Profissionais que atuam exclusivamente em atividades relacionadas ao ensino formal podem ter acesso a regras diferenciadas, com redução de tempo de contribuição e idade mínima em certos casos.
Servidores públicos
Trabalhadores que exercem funções públicas e que contribuem, em geral, para regimes próprios específicos. É fundamental consultar as normas específicas aplicadas ao setor público.
Militares, policiais e bombeiros
Esses profissionais possuem regimes previdenciários próprios, com regras específicas sobre tempo de serviço, idade mínima e condições especiais para aposentadoria.
Trabalhadores rurais
São trabalhadores que desempenham atividades rurais em regime de economia familiar e contribuem de forma diferenciada, devendo comprovar tempo e atividade para acesso à aposentadoria.
Quais os requisitos da aposentadoria por tempo de contribuição?
Os requisitos da aposentadoria por tempo de contribuição mudaram após a reforma da previdência. Atualmente, além do tempo de contribuição mínimo, é necessário cumprir uma idade mínima.
Homens devem possuir 35 anos de contribuição e idade mínima inicial de 60 anos. Já as mulheres, 30 anos de contribuição e idade mínima inicial de 57 anos.
Vale ressaltar que, a cada ano, essa idade mínima aumenta em seis meses até alcançar o limite de 65 anos para homens e 62 anos para mulheres.
Antes da reforma, bastava comprovar o tempo de contribuição (35 anos para homens e 30 anos para mulheres), além de 180 meses (15 anos) de carência.
Cumprir esses requisitos garante aos trabalhadores o acesso à aposentadoria por tempo de contribuição, proporcionando estabilidade financeira e reconhecimento pela dedicação profissional ao longo dos anos.
Como calcular a aposentadoria por tempo de contribuição?
Após a Reforma da Previdência, o cálculo da aposentadoria por tempo de contribuição passou a considerar a média salarial de todos os seus salários desde julho de 1994. Sobre essa média, aplica-se um percentual inicial de 60%, com acréscimo de 2% por cada ano extra contribuído acima de 20 anos para homens ou 15 anos para mulheres.
Exemplo prático
Um homem com 35 anos de contribuição e média salarial de R$ 5.000:
60% iniciais + 2% por cada ano acima dos 20 anos exigidos (35 – 20 = 15 anos extras)
- Cálculo: 60% + (15 anos x 2%) = 90%
- Resultado: 90% de R$ 5.000 = R$ 4.500,00 de aposentadoria mensal
Dessa forma, quanto maior o tempo de contribuição, maior será o valor da aposentadoria.
Regras de transição para a aposentadoria por tempo de contribuição
Se você já contribuía antes da Reforma de 2019, pode se enquadrar em uma regra de transição. As principais são:
1. Idade progressiva
Mulheres devem ter 30 anos de contribuição além da idade mínima, que sobe 6 meses por ano até atingir 62 anos. Os homens, por sua vez, precisam de 35 anos de contribuição e a idade mínima, que sobe 6 meses por ano até atingir 65 anos.
2. Pedágio 50%
Quem estava a menos de 2 anos da aposentadoria em 2019 precisa trabalhar 50% a mais do tempo que faltava.
3. Pedágio 100%
Exige idade mínima de 57 anos para mulheres e 60 para homens, além do dobro do tempo que faltava para a aposentadoria.
Documentos necessários para solicitar a aposentadoria
Para solicitar a aposentadoria por tempo de contribuição, o segurado deve apresentar:
- Documento de identidade (RG e CPF);
- Carteira de Trabalho (CTPS);
- Comprovante de residência atualizado;
- Extrato previdenciário (CNIS);
- PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário, se aplicável;
- Certidões de tempo de serviço, se necessário.
A solicitação pode ser feita pelo portal Meu INSS ou presencialmente em uma agência do INSS.
Prepare hoje o futuro que você merece
A reforma da Previdência trouxe mudanças significativas nos benefícios dos colaboradores, impactando diretamente a rotina de empresas e profissionais. Para evitar erros em cálculos e processos, é fundamental estar bem informado e contar com soluções que garantam mais segurança e eficiência.
A Omie oferece um sistema de gestão completo, que automatiza processos contábeis, fiscais e financeiros, ajudando empresas de todos os segmentos a se adaptarem a essas mudanças com tranquilidade. Experimente o melhor da Omie para empresas agora mesmo!
