Você já deve ter ouvido falar sobre Great Place to Work, ou sobre uma empresa GPTW. Empresas que possuem essa certificação podem afirmar que são um dos melhores lugares para se trabalhar, afinal, o Selo GPTW serve para isto: comprovar a qualidade do ambiente de trabalho.
São muitos pontos considerados para que uma empresa receba a certificação de que é um ótimo lugar para se trabalhar, mas esses critérios são fundamentais tanto para o negócio quanto para as pessoas envolvidas.
Dentre os inúmeros benefícios, as empresas que possuem o selo Great Place to Work saem na frente de seus concorrentes e conseguem mais oportunidades de negócio. Para explicar mais sobre essa certificação, como consegui-la e qual a importância dela para uma empresa, preparamos este conteúdo. Acompanhe a leitura!
O que é Great Place to Work ?
Great Place to Work, em tradução para o português, significa “Melhores Empresas para se Trabalhar” ou “Ótimo Lugar Para Trabalhar”. É uma certificação ou selo que, apesar de ter ganhado destaque há poucos anos, teve seu conceito criado na década de 80, pelo jornalista Robert Levering.
Sua ideia inicial era mostrar as piores empresas para se trabalhar, mas a ideia não foi bem aceita pela editora. Dessa forma, ele aceitou escrever um livro sobre as 100 melhores empresas da época para se trabalhar.
O sucesso foi tanto que o que era apenas um livro se tornou um empresa de consultoria dedicada a ajudar as empresas a conquistar os melhores resultados e entender que os colaboradores são fundamentais nesse processo.
A empresa, por sua vez, lançou em 2017 a Certificação GPTW, com o intuito de reconhecer as organizações que buscam promover boas práticas e um bom ambiente de trabalho aos seus colaboradores. Hoje, a GPTW é a empresa responsável por contemplar tais negócios, com um certificado que pode ser conquistado anualmente.
Como funciona a certificação Great Place to Work?
Para avaliar se uma empresa realmente atende aos requisitos das boas práticas, a GPTW disponibiliza o Trust Index, um questionário on-line para que os colaboradores respondam a perguntas sobre o ambiente de trabalho, em níveis gerais.
Após a conclusão dos questionários, um relatório que faz a análise completa do clima organizacional é gerado. Essa análise indica como os colaboradores enxergam a empresa, incluindo seus pontos fortes, seus pontos fracos e o que precisa ser melhorado.
A ideia por trás desse relatório é que, mesmo que os resultados sejam positivos, ele sirva como base para processos de melhoria contínua, ajudando nas tomadas de decisão.
A certificação tem duração de um ano. A GPTW acredita que muitas coisas podem mudar dentro desse tempo, seja para melhor, seja para pior. Assim, para conseguir o selo, a empresa precisa atingir no mínimo 70 pontos.
Já para ter acesso ao questionário e aos relatórios, a empresa precisa realizar um pagamento, que vai de acordo com o serviço e o tipo de contratação. Por exemplo, um plano mensal para empresas que possuem entre 10 e 29 colaboradores, custa R$ 225. Para empresas que possuem mais de 30 colaboradores, o valor mensal fica entre R$ 389 e R$ 2.489.
As empresas que não conseguem a pontuação mínima, não conquistam o certificado e, com isso, não participam do ranking de classificação geral, já que este é um item obrigatório para a inscrição.
Quais são os critérios avaliados?
Os critérios são avaliados, tendo como base 58 questões divididas em cinco categorias. Todas elas são respondidas por meio dos questionários disponibilizados a todos os colaboradores, afinal, segundo a Great Place to Work Brasil, é impossível conhecer uma empresa sem conhecer seus colaboradores.
As cinco categorias avaliadas são:
- credibilidade;
- respeito;
- imparcialidade;
- orgulho;
- camaradagem.
Cada uma delas tem um objetivo específico de avaliação, todas com o mesmo objetivo: entender como os colaboradores enxergam a empresa e o que elas fazem para melhorar esse relacionamento.
Como funcionam os rankings de classificação?
A GPTW conta, também, com um ranking geral de classificação. Como citado anteriormente, o principal requisito para participar é obter o certificado Great Place to Work.
Os rankings são realizados anualmente e contemplam as melhores empresas para se trabalhar com o selo GPTW. Eles são divididos nas seguintes categorias:
- empresa multinacional;
- empresa nacional, de pequeno, médio e grande porte;
- empresa regional ou estadual;
- setorial, voltada ao setor de atuação da empresa;
- temática, voltada a questões étnicas raciais, de gênero e LGBTQIA+.
Essas categorias são válidas para o ranking nacional da GPTW. Existe ainda o ranking da América Latina e um Global. Dependendo do posicionamento da empresa, é possível participar dos outros dois destacados.
Por que é importante ter o selo Great Place to Work?
Mais do que comprovar que a sua empresa é um ótimo lugar para trabalhar, o selo Great Place to Work é um grande indicativo do desempenho do seu negócio. Mas não é só isso! Com a certificação, a empresa ganha inúmeros benefícios. Confira os principais abaixo:
- Realiza benchmarking
Além de analisar o desempenho da empresa, com relatórios completos, o selo GPTW ajuda você a comparar as práticas da sua empresa com as das outras empresas do mesmo segmento. Isso pode ser muito vantajoso para o seu negócio.
- Identifica melhorias
Nesse ponto o relatório, mais uma vez, torna-se um grande aliado da sua empresa. Com ele é possível identificar os pontos fortes e os pontos fracos e você consegue traçar um plano estratégico para melhorar o que não está bom, otimizando o que já funciona.
- Atrai novos talentos
Ambientes de trabalho reconhecidos como lugares de excelência atraem cada vez mais pessoas interessadas em fazerem parte dos times. O Great Place to Work é uma ótima forma de encontrar talentos engajados e prontos para fazer a diferença.
- Mantém os talentos da empresa
Além de atrair novos talentos, o selo GPTW é uma forma de se certificar de que seus talentos vão continuar com você, afinal a certificação comprova que o local de trabalho é um ambiente saudável. Isso, consequentemente, acaba reduzindo o turnover, um indicador que mede a quantidade de colaboradores que deixam a empresa em determinado período, e aumentando a motivação dos seus colaboradores.
- Aprimora os resultados
Um bom clima organizacional proporciona um ambiente de trabalho cada vez melhor, com equipes mais engajadas e produtivas. Esses detalhes fazem toda a diferença na hora de aprimorar os resultados e impulsionar o crescimento do seu negócio.
Selo GPTW: a garantia de excelência e qualidade de que sua empresa precisa
Se você quer se destacar competitivamente no mercado, o selo Great Place to Work pode se tornar o seu maior aliado! Com ele fica claro que a sua empresa se esforça para ser um ótimo lugar para trabalhar, sempre pensando em seus colaboradores e realizando as melhores práticas para mantê-los.
E, além de comprovar tudo isso, a certificação oferece inúmeras vantagens para o seu negócio, impulsionando, cada vez mais, o crescimento e a produtividade. Sem dúvidas o GPTW é um dos maiores aliados da sua empresa! Se você quiser ler mais conteúdos como esse, é só acessar o blog da Omie. Lá você encontra vários artigos que vão te ajudar na gestão da sua empresa!
